Todos conocemos, al menos
virtualmente, a directivos que tienen poder en RSC en grandes compañías. Los mismos
que suelen participar en seminarios, conferencias, reciben premios. Estas mismas
personas que cuando su compañía hace algo muy irresponsable desaparecen, muy
convenientemente, durante cierto tiempo.
¿Habéis pensado cuál puede ser su papel?
Podemos pensar que si se dan
comportamientos corporativos irresponsables (obviando desastres y /o
accidentes) es porque no mueven demasiados hilos en las decisiones de sus
compañías. Entiendo su difícil situación entonces, bastante frustrante, la
verdad.
Claro está, siempre que,
realmente, su actividad, y la excusa de su sueldo, sea su trabajo en relación
con la aplicación de RSC en su compañía. Cabe la posibilidad (SUPUESTAMENTE) que su continua
presencia en cursos, seminarios, conferencias, redes sociales, tenga como
finalidad DICTAR LA AGENDA DE ASUNTOS DE
LOS QUE SE DEBE HABLAR en RSC. ¿No os extrañan algunos premios en
sostenibilidad o RSC que se entregan?
La diferencia radicaría en el
hecho que no es lo mismo exigir a sus jefes que sean responsables en sus
decisiones que decirnos a los demás lo que es ser responsable. En el segundo
caso eligen que consideran responsabilidad, más sencillo, ¿verdad?
@ResponsEcon
Nota: Aclarar que simplemente es
una reflexión, nunca una acusación. No osaría. Por lo que nadie debe sentirse
identificado con la crítica (al menos que le pique por algún motivo)

Varios nombres vienen a la mente!!
ResponderEliminar¿Verdad? Salen rápido.
EliminarSaludos.
Y cuando se quedan, es para justificar las malas prácticas.
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